• ×

قائمة

Rss قاريء

جدة تشهد اطلاق اول مبادرة سعودية وطنية تستهدف الشباب والشابات على مستوى المملكة في المجال التقني والمهني

زيادة حجم الخط مسح إنقاص حجم الخط
جدة . سمر ركن . نبراس 
شهدت جدة خلال الاسبوع الماضى اطلاق اول مبادرة سعودية وطنية تستهدف الشباب والشابات على مستوى المملكة وتدريبيهم وتاهليهم لسوق العمل السعودي في واحدة من اهم المبادارات الوطنية التي تاتي في اطار اهتمام من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز ال سعود بدعم الشباب والشابات من خلال هذه المبادرة التي اطلف عليها مبادرة (ابن بلدك اولى) وهو شعار يمثل تدريب وتاهيل وتوظيف 5000 شاب وشابة لمنحهم 200 دبلومات قصيرة تبدا من 3 شهور الى سنة في تخصصات يحتاجها سوق العمل لتكون المبادرة حتى نهاية 2015م قد دربت 5 الاف شاب وشابة وقامت بتوظيفهم.

وباركت وزارة العمل ممثلة في المؤسسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني وصندوق الموارد البشرية وادرات توطين الوظائف في القطاعين الحكومي والخاص اطلاق مبادرة (ابن بلدك اولى) التي اطلقتها اكاديمية بيتا للتدريب اول اكاديمية سعودية عالمية نموذجية.

واعرب صاحب المبادرة الدكتور خالد بن عبدالجليل بترجي الذي عكف على اعداد المبادرة من اجل شباب وشابات يمنحون التدريب العالي في مدة قصيرة لخدمة وطنهم والعمل على توطين الوظائف فيما يتعلق بالعمل المهني والتقني بمهارة عالية.

ورفع الدكتور خالد البترجي اسمى ايات الشكر والتقدير لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز ال سعود وصاحب السمو الملكي الامير مقرن بن عبدالعزيز ولي العهد ونائب رئيس مجلس الوزراء وصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن نايف وليا لولي العهد ، ونائباً ثانياً لرئيس مجلس الوزراء ووزيرا للداخلية، للدعم اللامحدود الذي يشهده قطاع الشباب من اهتمام ودعم وتائيد لمواصلة النمو والوصول بهذا الوطن الى اعلى المراتب في المنافسة والعمل وتحقيق الانتماء الوطني وتعزيز ثقافة العمل من اجل تحقيق ما تتطلع اليه الدولة في المرحلة القادمة وتحفيز الشباب والرفع من كفاءتهم.

وقدم الدكتور البترجي في تدشين فعاليات المبادرة الوطنية ابن بلدك اولى وحضرها ما لا يقل عن 150 من مدراء تنمية الموارد البشرية في القطاعات المختلفة الشكر والتقدير على المباركة والتائيد من معالي وزير العمل المهندس عادل فقيه الذي يعمل بقوة من اجل تحقيق توطين الوظائف وسعودتها.

ميرا الى ما يبذله معاليه من معاليه جهود فى نظام السعودة والتى نرى آثارها واضح فى المؤسسات والشركات القطاع الخاص ولعل هذا هو واجب وطنى لكل أصحاب أﻻعمال .

وشدد الدكتور البترجي على اهمية العمل على رفع نسبة السعودة في القطاع الخاص فيما يتعلق بالعمل التقني والمهني وان نسبة عدد العاملين من العمالة الوافدة في هذه المجالات يصل الى نحو 99 في المائة ونسبة السعوديين والسعودبات واحد في المائة وهو مؤشر يتطلب منا العمل كقطاع خاص وعام ان نشمر عن سواعدانا من اجل شباب وشابات هذا البلد.

وقال البترجي صاحب المبادرة نعم للتدريب والتاهيل والتوظيف ولا للمراتب المتدنية التي تعطى للشباب السعودي والتي تترواح بين الفين الى 4500 ريال واقترح البترجي رفع رواتب الشباب والشابات بعد تدريبهن الى ما بين 7 الى 8 الاف ريال وهو الحدد المناسب من اجل ان يلبي هؤلاء الشباب من ذوي المهارات التقنية ان يعيش حياته ومتطلباته واحلامه في الحياة.

واستعرض الدكتور البترجي نسب المخرجات الجامعية مشيرا ان مخرجات الجامعات في التخصصات الادبية تجاوز 68 في المائة ونسبة العاملين 83 في المائة في الوقت الذي تبلغ نسبة العاملين في القطاع التقني والمهني 6 في المائة ونسبة العاملين في القطاع الهندسي والطبي 4 في المائة.

ودعا البترجي الى وضع الثقة في الشباب والشابات السعوديات متى تم تدريبهم وتوظيفهم ومنحهم رواتب مجزية.

من جهتها قالت المدير التنفيذي لاكاديمية بيتا الدكتوره نجوى سالم سفيرة الريادة والعزيمة ان مبادرة ابن بلدك اولى تبنتها اكايميه البترجى للتعليم والتدريب فى بث روح توطين الوظائف على أنها واجب وطنى وليس فرض.

ومن هذا المنطلق ا دعت بكاديمية بيتا الى ملتقى تعريفى تعليم وتدريب وتأهيل دعونا فيه كل الشركات القطاع الخاص والعام وزارة العمل ممثلة في صندوق التنمية البشرية والغرفة التجاريه ومكتب العمل و المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والتى نشيد بدورها الفعال فى ضخ موظفين للبرامج فى المؤسسات.

وكان رد الفعل أكثر من رائع وتجاوب من أصحاب العمل حيث اتفقنا على اﻻتى:-

اولا: التوصية برفع أجر الشباب والشابات السعوديات من 4.500 إلى 7000 بداية راتب.

ثانيا :تغيير مفهوم القطاعات والشركان تلك المفاهيم التي تقول أن السعودى أوفر من اﻻجنبى من تكاليف ومصروفات.

ثالثا :بناء الثقة بين الموظف السعودى و المؤسسات أو الشركات سواء من خلال تطوير وتدريب وإعطائه المهارات المناسبه التى تخلق نوع من الوﻻء للجهة التي يعمل بها وتفادي التسرب الوظيفى.

رابعا: العمل دعم الموظف السعودى باعطاءة أما مهارات قبل الدخول لسوق العمل أو مهارات وهو على رأس العمل.

ولفتت الدكتوره نجوى سالم الى ان مبادرة (ابن بلدك اولى) شعار جعلنا وأما نحمل على عاتقنا احداث 5000 وظيفة فى نهايه 2015 بإذن الله بعد تدريبهم واعطاءهم المهارات المطلوبة .

ونوهت سالم بالجهود الموفقة التي تقوم بها وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية والمؤسسة العامى للتعليم الفني والتدريب المهني في مجال تدريب الشباب واعطاءهم كافة انواع المهارات والدعم معربة عن املها في ان تحقق القطاعات الخاصة بهذا الشان من العمل على توطين الوظائف في هذا القطاع والهام وهو احد متطلبات سوق العمل .
للتقييم، فضلا تسجيل   دخول
بواسطة : Publisher
 2  0  759

التعليقات ( 2 )

الترتيب بـ
الأحدث
الأقدم
الملائم
  • #1
    7 فبراير 2015 03:59 مساءً Ashraf Emam :
    *هو دة الهدف الوطني الحقيقي
  • #2
    7 فبراير 2015 07:42 مساءً عبدالعزيز أحمد :
    *دائما سباقون الى الإرتقاء بالمستوى الحضاري و العلمي كما عهدناكم نسأل الله أن يوفقكم و يسددكم و يجعلكم ذخرا للوطن و بارك الله لنا فيكم آل بترجي

سحابة الكلمات الدلالية

جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 08:30 صباحًا الأربعاء 15 مايو 2024.