"أوبين أيه آي" تدرب نماذجها للذكاء الاصطناعي على مهام بشرية واقعية

كشفت تقارير صحفية عالمية أن شركة «أوبين أيه آي» تعمل حاليًا على تدريب الجيل التالي من نماذج الذكاء الاصطناعي على مهام بشرية واقعية، بالاعتماد على متعاقدين من خارج الشركة.

ووفقًا للتقارير، تسعى الشركة إلى تطوير آلية لمقارنة أداء نماذجها مع الأداء البشري المعتمد في مختلف المهام، عبر تدريب هذه النماذج على مهام حقيقية ينفذها متعاقدون استنادًا إلى خبراتهم العملية السابقة والحالية.

ومن أجل ذلك، عقدت الشركة المطوِّرة لتطبيق «شات جي بي تي» شراكة مع شركة «هانك شيك آيه آي» المتخصصة في بيانات التدريب؛ لجمع بيانات من متعاقدين خارجيين بناءً على أعمالهم الفعلية.

ويُعد جمع هذه البيانات جزءًا من جهود «أوبين أيه آي» لمقارنة أداء نماذجها مع أداء بشري معتمد في طيف واسع من المهام المهنية.

ويأتي هذا التوجّه في وقت توظف فيه العديد من شركات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك «جوجل» و«أنثروبيك»، فرقًا كبيرة من المتعاقدين لتوليد بيانات تدريب عالية الجودة، تُستخدم في تطوير نماذج ووكلاء ذكاء اصطناعي قادرين على أتمتة أعمال المؤسسات.

وحذّر عدد من رواد صناعة التكنولوجيا من «مذبحة» محتملة في الوظائف المكتبية؛ بسبب تأثير الذكاء الاصطناعي على المهام البسيطة والوظائف المبتدئة، بالتوازي مع استمرار شركات مثل OpenAI في تطوير الذكاء الاصطناعي العام؛ وهو نظام افتراضي يتفوّق على البشر في معظم المهام ذات القيمة الاقتصادية.

وبحسب التقارير، وجّهت OpenAI المتعاقدين إلى تحميل بيانات حول مهام واقعية تضم عنصرين أساسيين: طلب من مدير الشخص أو زميله لإنجاز مهمة محددة (طلب المهمة)، والنتيجة أو العمل الناتج استجابةً لهذا الطلب (مخرجات المهمة).

وفي عرض تقديمي داخلي، طلبت «أوبين أيه آي» من المتعاقدين رفع أمثلة لأعمال حقيقية أنجزوها في الماضي أو الحاضر، على أن تكون «مخرجات ملموسة»؛ أي الملفات الأصلية نفسها وليست مجرد ملخصات لها.

وأصدرت الشركة تعليمات واضحة للمتعاقدين بحذف المعلومات السرية والشخصية قبل تحميل بيانات التدريب، باستخدام أداة متخصصة تُسمى «ChatGPT Superstar Scrubbing».

وجاء في مذكرة داخلية للشركة: «لقد وظفنا أشخاصًا من مختلف التخصصات للمساعدة في جمع مهام واقعية مُحاكاة لتلك التي أنجزتموها في وظائفكم بدوام كامل، حتى نتمكن من قياس مدى كفاءة نماذج الذكاء الاصطناعي في أداء هذه المهام. خذوا أجزاءً من العمل طويل الأمد أو المعقد (ساعات أو أيام فأكثر) الذي أنجزتموه في وظائفكم، وحوّلوا كل جزء منها إلى مهمة».

وأضافت المذكرة: «احذفوا أو أخفوا أي معلومات شخصية، أو بيانات سرية أو خاصة، أو معلومات جوهرية غير عامة (مثل الاستراتيجية الداخلية أو تفاصيل المنتجات غير المُعلنة)».