الخطوط السعودية للتموين تطلق برنامجاً لتدريب الكوادر الوطنية وإعدادها لمناصب إدارية

جدة - ديسمبر 2014: في إطار خطتها الاستراتيجية لتوطين الوظائف الإدارية، أطلقت شركة الخطوط السعودية للتموين أطلقت شركة الخطوط السعودية للتموين برنامجاً تدريبياُ تطويرياً يستهدف الكوادر الوطنية لاستلام عدداً من المناصب الإدارية في الشركة في الفترة المقبلة, والذي تم الإعلان عنه خلال المؤتمر الصحفي الذي عقد بمحافظة جدة بحضور الرئيس التنفيذي للشركة السيد جيرهاد مارشيتس ورئيس إدارة الموارد البشرية والتنمية الأستاذ صالح صفرجي وعدد من المسئولين في الشركة والكوادر الوطنية المنضمة للبرنامج وحضور إضافة إلى وسائل الإعلام المختلفة.



تحدث الرئيس التنفيذي للشركة السيد/ جيرهاد مارشيتس في بداية المؤتمر عن خطط الشركة في تطوير كوادرها والاستعانة بكوادر سعودية في مختلف التخصصات بعد حصولهم على قدر كاف من التدريب والتأهيل لتقوم بدورها في نمو الشركة وتحقيق أهدافها وأضاف قائلاً "من هذا المنطلق جاءت فكرة هذا البرنامج الذي نتطلع من خلاله لإعداد كوادر إدارية على إطلاع تام بآلية سير العمل والرؤية التي تنطلق منها الشركة لتقديم خدمات التموين الجوي والأرضي على أعلى مستوى."



فيما تحدث رئيس إدارة الموارد البشرية والتنمية في الشركة الأستاذ صالح صفرجي عن أهداف الشركة في توطين الوظائف وتقديم صف من الكوادر السعودية القادرة على استلام مختلف المناصب الإدارية في الشركة مشيرا بأن عملية اختيار العناصر المناسبة تمت في غاية الدقة بغرض اختيار العناصر التي تتلائم مع طبيعية العمل في الشركة حيث انصب التركيز بشكل كبيرعلى استقطاب الكوادر التي استفادت من برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي موضحاً بأن البرنامج سيتم تنفيذه بشكل سنوي وسيشهد تطوراً مستمراً ليضم عناصر من تخصصات مختلفة إلى فريق العمل بالشركة. وكشف صفرجي بأن الشركة وظفت خلال الفترة الماضية عدداً كبيراً من السيدات في خطوط تشغيلية معينة بمحطة جدة وجامعة الأميرة نورة بالرياض والمبيعات الجوية بمطار الرياض وأن هناك توسع في هذا الجانب خلال الفترة المقبلة.



عقب ذلك تم توقيع عقود انضمام الكوادر الوطنية إلى برنامج التدريب والتطوير في الشركة والذي سيستمر لمدة عام كامل يتلقى فيه المشاركين تدريباً متخصصاً في الجوانب الإدارية في الشركة بالإضافة إلى إعطائهم فكرة وافية عن كافة الأقسام الأخرى وطبيعة سير العمل فيها.